НОВОСТИ


Тюмень

Тюменский филиал

ул. Тополиная 6, строение 3.
Телефоны: (3452) 693-881, 693-882, 693-883, 693-884

схема проездасайт филиала
Тобольск

Тобольский филиал

ул. 2 км Уватского тракта, участок №2
Телефон 89224885451

схема проездасайт филиала
Екатеринбург

Екатеринбургский филиал

ул. Монтажников 4, офис 123
Телефоны: (343) 373-48-00, 8-9222-116-780

схема проездасайт филиала
Сургут

Сургутский филиал

ул. Базовая 40.
Телефоны: (3462) 21-21-91, 21-21-06, 22-65-30

схема проездасайт филиала
Краснодар

Краснодарский филиал

ул. Новороссийская 326, офис 125
Телефон: 89182733758

схема проездасайт филиала

Новости

Новости рынка металлопроката и основные тенденции его развития в России и за рубежом.

11.12.2019Система наставничества Северстали признана лучшей среди предприятий России

Система наставничества Центра развития Бизнес-системы компании "Северсталь" стала победителем второго конкурса наставничества среди предприятий России на кубок Никиты Изотова.

Организаторы конкурса - Центральный Институт труда г. Екатеринбурга и Тюменский деловой клуб. Главная задача мероприятия - решение острейшей для России проблемы дефицита квалифицированных кадров и повышения производительности труда. Конкурс проходил в форме очных аудитов и анализа представленных документов компаний реального сектора и сферы услуг.

Награждение победителей конкурса прошло в Тюмени в рамках Третьего открытого Конгресса наставников России "Наставничество и производительность труда". Победителем конкурса в номинации "Лучшая система Наставничества среди предприятий России - Большой Кубок Н. Изотова" стала Северсталь с проектом по организации системы наставничества Центра Развития Бизнес-системы. Это внутреннее консалтинговое подразделение компании, в задачи которого входит управление проектной деятельностью и развитие персонала. Представленный кейс описывал систему наставничества и развитие специалистов компании, занимающих должности от линейного производственного руководителя до ТОП-менеджмента. Система наставничества имеет несколько направлений, это и обучение в школе Бизнес-системы "Северсталь", стажировки в рамках лидерской программы и пр.

В работе системы наставничества принимает участие не только коллектив Северстали. Служащие органов власти Вологодской области уже проявили интерес к программе и участвуют в ней. Таким образом, система наставничества компании Северсталь носит универсальный развивающий характер.

Жюри конкурса отметило не стандартный опыт наставничества Северстали, который применяется в компании, а именно - сотрудничество профессионалов, мастеров своего дела из разных подразделений компании при решении задач, находящихся на стыке их компетенций. Модель организации работы названа прорывной, нацеленной на развитие института наставничества, а форматы развития работников - лучшими российскими практиками.


11.12.2019
ФРТП: ведущие трубные компании реализуют программы повышения эффективности
11.12.2019
Вводится пошлина на импорт в ЕАЭС нержавеющих бесшовных труб из КНР

СЕЙЧАС НА СКЛАДАХ  ТЮМЕНИ